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中小硅藻泥企业发声_安心做产品真难
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    多年前,硅藻泥企业主们花了不少心血学会了技术,引进了技术,那时没有一个规范给他们,怎样保护环境。现在中小硅藻泥企业企业主已经无力抗争,理在大局,硅藻泥企业主都懂,他们不是不想转型,不想环保,只是他们有自己的忧虑:

    产品差异化不大,转型升级难

    大部分中小硅藻泥


    企业受传统思维的影响,绝大数企业主之前靠自己摸索,长期的赢利点建立在单一的产品上面,用产品的销售规模谋求利润的最大化,而往往忽略了提升产品的附加值来赢取市场的地位和竞争的意识,产品永远停留在价值链的最低端。产品差异化不大,市场一旦出现变动或者竞争力加大,企业只能通过打价格战来取胜,牺牲产品的质量竞争。面对现在的市场环境,如果不能及时实现差异化发展,在转型升级的过程,最先牺牲的就是这样的企业。企业人才流动性大,产品创新难

    硅藻泥企业对于技术和资历的要求高,因此更紧缺的是技术人才。而现如今,人事浮躁,许多年轻人急功近利,好逸恶劳,一旦工作累,工资低,就想着换岗换业,很难静心下来工作,硅藻泥企业人才流动性很大。

    中小硅藻泥企业研发人才的特性是,高级研发人才由于是高新及管理层职位流失率不大,研发人才由于技能掌握不足,也趋于稳定,中层研发人才由于具备创新能力之后倾向于流失到一、二线或省会城市,因此研发人才呈现出“分散两端,中间断层”分布的特点,产品创新难,成为企业最容易丧失竞争力的短板。





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